第六十三章 工作分配 (第2/2页)

她这话说到彭静的心坎里面了，彭静不住的点头，以前她不好管理呀，有时候靶场几乎没人，有时候来好几个人。她早就想解决这个问题。
　　
　　“最后，就是奖励机制，不管是完成工作，还是自身素质的提高，都应该得到奖励这样才能鼓励大家，让大家更有干劲。”
　　
　　何敏喝了口水，这么长篇大论可是以前的她绝对不会去做的，好累人。“大约就是这些了，希望对大家有帮助。”
　　
　　冷阳率先鼓起掌来，然后大家也都用掌声表示了对何敏的感谢。“好了好了，意思下就行了，我这是真诚的感谢，你们就像是在拍领导马屁！”
　　
　　冷阳最先停下来，他还倒打一耙说大家拍马屁，这下引起了公愤，不少人都给了他一个大大的白眼。
　　
　　冷阳不以为耻反以为荣，“我是为了活跃气氛，大家有啥说啥，这是团队商量，不是开大会。”他嬉皮笑脸的样子，确实让会议的气氛轻松了不少。
　　
　　“这样，我先来，觉得何敏说的这些很好，很好。”他的话又让大家笑起来了，这家伙这才是拍马屁嘛，这么光明正大的拍。
　　
　　“统一着装现在我们条件还不成熟，不过可以优先选择统一服色的衣服。现在就确定下早上六点起床，晚上八点熄灯。大家看怎么样？后勤组时间要错开些，防御组自己安排晚班。”
　　
　　大家都没有意见，本来现在没有电的情况下，晚上他们只能使用汽车里面的灯具，那样窄狭的空间里本来就不舒服，还不如早点休息。
　　
　　“其他的就每个组自行商量，最后形成文件，应以这个这些文件为基础，给大家发奖金了。”冷阳笑了笑，“比如我们男人可以考虑发烟，你们女孩子就是袋装食品怎么样？”
　　
　　“你们可以自己出去的时候找到香烟的，而我们出去的少，这有些不公平。”向玉宁感觉这提议不太好。
　　
　　“这个数量可以研究嘛，我的意思是在现在这样的环境下怎么给人予奖励？”冷阳倒是改口的很快，很能接受意见。
　　
　　“好吧，就暂时这样制定，袋装食品和香烟，酒类列为奖励品，还有我想还应该有个计分表，大家每天完成的任务都一分，要是有突出表现可以加分。任务没完成或者自身考核不过关要扣分，有奖励就有惩罚，分数太少的，以后要补上。”向玉宁补充道。
　　
　　在大家商量后，这次会议的都记录了下来作为以后团队行事的依据，尤其是分工细化后，一下确实变得好管理了些，至少彭静可以很轻松的教导学生了，而曹中原也干回了老本行，他自己主动提出自己守晚班。
　　
　　但是却被毛雅若她们拒绝，她们的理由是曹中原是团队的主要战斗力，晚上发挥不出什么威力，由女孩子主动承担了晚上的值班，她们准备了电筒，两人一班，就坐在小楼的汽车里，汽车不开灯，不发动，不过可以帮他们挡风雨，两人一组又能相互提醒。
　　
　　这事情让曹中原很受感动，以前的人们都巴不得吃亏全是别人的，而便宜都是自己的，而现在毛雅若她们却能主动提出分担，让这个四十多的大汉有种说不出的感动。
　　
　　而后勤组那边，曹阿姨则主动给向玉宁提出，她们后勤组有些不合适，她只会做饭，以后就负责做饭和粮食统计，而汽油，生活用品，汽车这些物资就由向玉宁负责。
　　
　　这让向玉宁十分惊喜，本来她是想过细分工作范围，可是她一直不好意思说出口，她们之间并没有管理关系，很多事情都是商量着办，而现在大家明确了在团队中的位置后，都主动的为团队着想，这简直颠覆了向玉宁的社会观，原来人心向着一处使竟然有那么大作用。
　　
　　探索组里，冷阳他们也经过讨论才知道他们外出不仅仅只是找汽油，和粮食，还有很多东西，比如电筒，电池，女孩子的卫生用品，闹钟，蜡烛这些都算，小村里也有一些，暂时还算够用，不过都要统计出来，而冷阳清点完后才明白，就算他们已经很节省了，竟然一个人还是需要那么多的物资，连牙膏都算，哎，以前的他真是生在福中不知福呀。