第二一二一章 不能带薪上厕所！ (第2/2页)

谢老师看沈磊是真心想支教，也和谢磊交换了联系方式，两人商量好，回去之后就报一个长期的支教项目，两人可以一起去支教。
　　
　　于是，和谢美兰离婚之后，沈磊也就和这个梁老师一起去支教了。
　　
　　沈琳听了沈磊的决定之后，就找那伟想办法，总不能让她弟弟去偏远的西南山村吧。
　　
　　那伟也没有办法，就询问李晓悦，而李晓悦干脆就找王跃。
　　
　　王跃让那伟以公司的名义，给支教的慈善组织捐款，这才让两人在同一个山村支教，倒是可以相互照顾一下。
　　
　　沈琳这边儿安顿好了弟弟之后，这才把自己的爸妈送了回去，然后也就赶忙投了未来科技的简历。
　　
　　这边不仅有那伟这个老总，又有胡海莉这个人力帮忙，所以，沈琳很容易就面试上了未来每一天人力部门的人力专员。
　　
　　只不过她有五年没有工作的经历，所以一下不好提高太多，也就只能从普通的那个员工做起了。
　　
　　好在未来每一天普通人力专员的工资比原来的工资高一些，是税后八千的工资，让她还是心满意足了。
　　
　　他们夫妇在一个公司里上班，每天下班又一起走，接孩子的时候又是同时一起接女儿，让他们的女儿也开心坏了。
　　
　　……
　　
　　李晓悦对自己这个活动办公室有了新的定位之后也开始忙碌起来。不过，她的忙碌和别人不一样，她有时候还真的是在忙工作，有的时候却是在摸鱼。
　　
　　而她摸鱼的办法更让人羡慕，那就是选一个风景好的地方去玩儿，玩完之后回来写一个PPT，说一下那个地方有什么好玩儿的，同时还有哪些坑，让公司后面去的人懂得避雷。
　　
　　王跃对李晓悦这样的摸鱼行为也当做没看到，反正这李晓悦给自己放完假之后回来就会好好干一段时间，为公司拉拢了很多的大客户，她不仅为公司带来了利润，同时还带来了人脉。
　　
　　整个公司都得到了好处，王跃当然不可能因为他这点儿小事情就去批评，毕竟总不能想让马儿奔跑，又不让马儿吃草。
　　
　　对别的人来说，王跃可以拿金钱利诱，对李晓悦来说，也只能是这些玩的事情了。
　　
　　李晓悦也很享受这份工作，所以早就忘了上一份儿的感情失败，反正她这个人最爱的还是她自己，所以，虽然没有了男朋友，却依旧每天过得开开心心的。
　　
　　……
　　
　　被李晓悦忘记的那隽，也不可能一直等着李晓悦，他又开始了自己漫长的相亲路程。
　　
　　不过他到底受到了李晓悦的影响，相亲的时候不自觉的选择了李晓悦经常带她去的地方。
　　
　　这不，有一次相亲，他选在火锅店里面，认识了一个姑娘翟颖。
　　
　　翟颖和那隽很谈得来，不仅对那隽在火锅店里面相亲没有什么反感，还对那隽的那些对未来的计划也很认同，两人很快就确定了恋爱关系。
　　
　　两人毕竟兴趣相投，所以感情进展很快，也就一起开始装修那隽的那个大平层。
　　
　　装修找的是沈琳的堂兄，装修速度很快，因为买的都是环保的材料和家具，所以通风散味儿了两个月，他们也就搬进了大平层。
　　
　　原本对那隽来说，这是爱情事业两丰收，毕竟他年薪百万，还有一个适合自己的媳妇，这是让人都非常羡慕的事情。只是他开心的时间没多久，就提前遭遇了第一次的中年危。
　　
　　原本那隽在他们闪付科技是一个相当牛的大佬，就闪付科技那恐怖的加班制度，让很多人情绪都崩溃大哭，可是那隽却从来没有。
　　
　　当然那隽也不是个铁人，他其实也有情绪想要崩溃的时候，不过，他总是在那个时候选择上厕所，他躲在里面好好的清醒一下，出来之后，又是一个崭新的那神！
　　
　　可是自从公司扩大业务，招聘了一批新人之后，这些人上厕所的时间越来越长，导致他们公司厕所都不够用了。
　　
　　员工不满之后就把这种情况反馈了上去，他们天真的想要让公司帮忙给多加几个厕所？
　　
　　只是这事儿到了人力那边之后，人力那边觉得增加厕所的成本太高，不如控制每个人上厕所的时间。
　　
　　于是，人力就在每个厕所门上都安排了一个计时时间，显示了每一个人上厕所的总体时间，防备有些人带薪上厕所。